職業レポート⑪：ビットゼミ３５期生の三浦奈月さんによる「DX化と市民開発者への道」

隅田です。
前回の職業レポートに引き続き第11回…。シリーズ最終回です。

今回は、ビットゼミ３５期生の三浦奈月さんに、下記の内容でオンライン授業をしていただきました。様々な角度から「市民開発者とは」を説いていただけて幸運ですよね。

三浦さんについて

華々しいご経歴の裏には、約10年にも渡るこの下積み時代が隠れていました。2010年にビットゼミでの訓練中、クラスメイトと過ごすことで「自信」を手に入れられました。

その後、病院のヘルプデスクで社会人としての基礎を叩き込まれ、IT活用の現場を知ることになったとのことです。ところが、IT活用とは言っても「紙」を使った業務が多く、その意味でも発見があったと振り返られていました。

経験を積み、医療情報システム（電子カルテ）の構築作業にゼロから携われるようになったとのことです。綿密なコミュニケーションを取りながらその病院にとっての最適解を探っていくことが大変そうでした。

その際、SE側もクライアント側の業務を知ることが重要であったとおっしゃっています。ITの背景知識を有していない方々の意見を鵜呑みにして開発を進めることは、一見、良い開発であるようですが、できあがった時に「あれ、なんか違うな」ということがよく起こるのだとか。

相手の言い分を聞き過ぎても、開発側の言い分を通し過ぎても、良い業務改善は起こらないというところが大変なポイントだと思いました。

そんな三浦さんは「究極のナマケモノ」と自称しています。「この業務、もっと楽になったらいいのにな」という発想を起点に「色んなツールをとりあえず作ってみる」という精神でいるそうです。

数々のMicrosoft MVPの方々が話されていたことを「素で」やってのけている、素晴らしいマインドセットをお持ちの方でした。

ナマケモノだけどナマケモノにはならない。そうしてコツコツ努力をされてきた結果、２大コンサル企業が「一緒に働きたい」と思う人材になれたのだと思います。

さて、シリーズ「職業レポート」を通して、市民開発者に必要な資質と素養というものが見えてきたと思います。現場の業務を一生懸命やる中で「面倒くさい」を見つけ出し、社内ネットワークを駆使して改善に導く力を身に着けたいものですね。

最初は難しくても、意識するだけで「変革」です。その小さな変革を諦めずに積み重ねることが大切だと思いました。

職業レポート記事一覧

• 職業レポート：ビットゼミ社長編 #103期
• 職業レポート②：BizRobo!界のレジェンド編 #103期
• 職業レポート③＃103期：エンタープライズ型BIツール導入事例と体験談を話していただきました。
• 職業レポート④：就職活動の進め方についてご指導を賜りました
• 職業レポート⑤：Microsoft 本社勤務、よしだたいきさんの講義『市民開発者になるためには』
• 職業レポート⑥：市民開発者の代表 あーちゃん さんの講義『市民開発者Q＆Aにお答えします』
• 職業レポート⑦：市民開発者の育成にご尽力されている「ITの町医者さん」りなたむさんの講義
• 職業レポート⑧：Power Platfromでの開発支援事業等に従事している松尾さんによる授業
• 職業レポート⑨：101期卒業生の８７４さん：市民開発者にきっとなる
• 職業レポート⑩：Microsoft MVP 2022 のAkiraさんに半日の出前授業をしていただきました。
• 本稿